Карьера BMW Group: возможности, работа в престижной компании

Карьера BMW Group: возможности, работа в престижной компании BMW

Bmw group: о компании, вакансии, информация для инвесторов

Концерн BMW Group, в который входят бренды BMW, Mini, Rolls-Royce и BMW Motorrad, является ведущим мировым производителем автомобилей и мотоциклов, а также поставщиком финансовых услуг и услуг по обеспечению мобильности премиум-класса. Штат компании насчитывает порядка 125 000 сотрудников в подразделениях по всему миру.

Вакансии бмв русланд

С актуальными вакансиями дилеров компании BMW можно ознакомиться на их официальных сайтах в интернете. Там же соискатели могут оставлять отклики на любую должность, которая подходит по специальности. Кандидаты могут задавать вопросы потенциальному работодателю, проходить видеоинтервью, записываться на различные карьерные мероприятия, которые проводятся компанией БМВ Русланд и организуются руководителями дилерских центров.

Дополнительная информация относительно работы, перспективах карьерного роста на предприятиях российского подразделения компании можно узнать в сообществах и группах BMW Group в популярных соцсетях. Здесь соискателям доступны новости о свободных вакансиях, основных требованиях к кандидатам.

Мобильный помощник помогает адаптироваться новым сотрудникам bmw group

Анна Осадченко, специалист по кадровым проектам дилерской сети:

– Компания BMW Russland Trading BMW Group Россия представляет в нашей стране немецкий концерн BMW Group, а я конкретно представляю тренинг-центр BMW, центр квалификации и обучения. И наша основная задача – сделать так, чтобы все сотрудники дилерских предприятий в России были обучены самым высоким премиальным стандартам обслуживания наших клиентов.

На территории России существует на сегодняшний день 66 дилерских центров BMW Group, которые представляют бренды BMW, MINI и BMW Motorrad.

Все сотрудники дилерских центров являются прямыми представителями наших брендов. Именно сотрудники наших дилерских предприятий несут ценности бренда напрямую клиентам, представляют им наши продукты, и именно они являются амбассадорами преимуществ наших автомобилей.

Несколько слов о проекте

Для того чтобы каждый сотрудник дилерского предприятия соответствовал премиальным стандартам обслуживания клиентов, в 2021 году был инициирован глобальный проект HRRetail, который своей целью имел выстраивание всех процессов управления персоналом на дилерском предприятии по единым стандартам.

Проект HRRetailреализуется во всех стратегических направлениях управления персоналом, начиная от выстраивания привлекательного бренда работодателя нашей дилерской сети и заканчивая построением долгосрочной карьеры сотрудника на дилерском предприятии.

Одним из важнейших процессов управления персоналом является процесс адаптации нового сотрудника. Традиционно процесс адаптации выстраивается на базе взаимодействия наставника и сотрудника, а также с использованием различных печатных материалов, буклетов, информационных гайдов, в которых прописана, допустим, история бренда, модельный ряд и так далее.

Задумывая наш проект, мы столкнулись с тем, что печатные материалы зачастую не просматриваются нашими новыми сотрудниками. Иименно поэтому было принято решение создать некое digital-решение, которое бы позволяло максимально доступно, в удобной форме и интерактивно доносить информацию о нашем бренде до новых сотрудников.

Особенности проекта

В качестве альтернативы громоздких печатных материалов или, может быть, очень длительных онлайн-курсов был выбран концепт microlearning, который подразумевает подготовку материала небольшими порциями в интерактивной форме. Мы нашли партнеров, которые помогли нам реализовать данную идею и создать мобильное приложение BMW Start.

От начала подготовки концепта проекта до его запуска прошел ровно один год. За год работы нам удалось собрать огромный массив информации и трансформировать его в действительно интересный интерактивный контент. Из сырого материала были разработаны разнообразные видеоролики, инфографичные ролики, скраббинг. Во всем этом нам также помогли наши коллеги.

Следует сказать, что приложение доступно для скачивания как на Android, так на iOS, но доступ к приложению могут иметь только сотрудники дилерских предприятий, поэтому регистрация происходит по запросу. 

Результаты проекта

С момента запуска приложения прошло уже полгода, и мы очень рады, что общая численность пользователей сегодня достигла практически 1500 сотрудников. А это значит, что каждый третий сотрудник дилерских центров сегодня является пользователем приложения BMW Start.

После того как мы оценили положительное влияние внедрения приложения и реальный интерес со стороны сотрудников, было принято решение включить изучение некоторых блоков приложения в процесс обучения сотрудников дилерских предприятий.

Сегодня мы видим, что сотрудники, которые впервые приезжают в наш тренинг-центр после завершения испытательного срока, уже достаточно хорошо осведомлены об истории нашего концерна, о модельном ряде, о каких-то уникальных технологиях наших брендов.

Сейчас мы видим очень большой потенциал развития данного приложения. В наших планах добавление туда новых разделов и возможности общения между сотрудниками.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала bmw-klub.ru обязательна

Подробнее о кейсе – BMW Start открывает новым сотрудникам доступ к миру BMW

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2021

Офис bmw group в россии

Российское подразделение BMW Групп заботится о создании для сотрудников комфортной, уютной атмосферы. Панорамный офис категории А размещается в Olympia Park – новом бизнес-центре, в котором имеются футбольные поля, частный пляж, спорткомплекс, бассейн, рестораны высокой кухни.

Перспективы трудоустройства в bmw group

Работа в БМВ Русланд – возможность построить хорошую карьеру и получить уверенность в обеспеченном будущем. Также компания предоставляет прекрасные возможности для быстрого личностного, профессионального роста. Если соискатель отличается креативностью, организованностью, ответственностью, любит авто БМВ и готов к насыщенной усердной работе, в таком случае он станет незаменимым сотрудником российского подразделения огромной корпорации. Достаточно только поставить цель, и можно добиться ее вместе с БМВ.

Престижный работодатель bmw групп

Согласно итогам рейтинга российских работодателей, проведенного в 2021 г. международной консалтинговой организацией Universum Group из Швеции, которая работает в сфере аудита/мониторинга торговых марок, корпорация БМВ Русланд стала для соискателей наиболее привлекательным работодателем современного автопроизводства.

Для руководства BMW Групп такое признание стало дополнительным стимулом больше внимания уделять важнейшей части бизнеса – специалистам. Успех на российском рынке и в других государствах мира – это итог продолжительной упорной работы команды опытных профессионалов, всегда нацеленных на высший результат.

BMW Group – это наиболее привлекательный работодатель на современном международном рынке. Фактически 62% опрошенных людей с разных стран мира желали бы работать в одном из подразделений корпорации. В итоге полного исследования группа компаний заняла лидирующую позицию в таких номинациях:

  • сильнейший менеджмент;
  • отличная рабочая атмосфера;
  • достойная зарплата, хорошие льготы персоналу.

Исследования также проводились в 2021 г. компанией Randstad Award. В них участвовали 23 страны, в частности и РФ. В каждом государстве свыше 8500 людей оценили по достоинству привлекательность более ста пятидесяти различных работодателей. Партнером премии Randstad Award в РФ стал холдинг Анкор.

Резюме для работы в bmw group

Чтобы устроиться в компанию, необходимо отправить резюме на ее официальном сайте, подав отклик на заинтересовавшую вакансию. Кандидаты отбираются в несколько этапов:

  • Резюме анализируется специалистами HR-службы.
  • Кандидат проходит телефонное интервью.
  • Соискатель общается с HR-менеджером.
  • Заключительный этап – прохождение интервью с директором, линейным менеджером департамента.

Социальная и корпоративная ответственность

Компания БМВ в Москве запустила интересный образовательный проект для деток возрастом 5-10 лет, который называется Junior Campus. Основной целью является повышение безопасности маленьких пешеходов на городских улицах. Малыши на занятиях, играя, получают информацию об особенностях движения транспорта в городе, узнают главные правила поведения на дороге.

В Junior Campus дети обучаются абсолютно бесплатно. Программа направлена на взаимодействие с различными детскими учреждениями, начиная детсадами и заканчивая гимназиями. Ведется сотрудничество с общественными организациями, которые работают с детьми.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock
detector